Birkman

Das Birkman -Profil (Birkman-Methode)gibt Auskunft über: - die bevorzugten Arbeitsgewohnheiten - die beruflichen und privaten Umfeldanforderungen - die beruflichen Stärken und Beiträge innerhalb einer Organisation - den Verhaltensstil und die dahinter liegenden Bedürfnisse - das Stressverhalten - die Interessensgebiete - die Kompatibilität von Personen mit verschienden Berufsgattungen - den bevorzugten Führungsstil Eine Vielfalt von Spezifischen Auswertungen der Birkman-Methode ermöglicht, Profile für Einzelpersonen, Vergleichs-Profile mit anderen Personen und Zusammenhänge ganzer Teams und Organisationen zu erstellen. Der Nutzen der

Birkman-Methode

kommt in folgenden Bereichen zum Tragen: - bei der

Teamentwicklung (Birkman)

- beid er Personal-Auswahl und dem Assessment (Birkman) - beim

Coaching (nach Birkman)

- bei der Laufbahn-Entwicklung (Birkman)